Футболка в офисе: как показать свою индивидуальность без вреда дресс коду

Грани уместности в рамках дресс-кода.​

Последние десятилетия в жизни нашей страны ознаменованы перестройкой образа жизни на западный манер. В обиход вошли такие понятия, как корпоративный дух, тимбилдинг или дресс-код. Это своды писаных, или неписаных правил, которых должны придерживаться сотрудники компаний, чтобы влиться в общую картину и нести их ценности или дух. Было бы неправильно, без должной серьезности отнестись к этому вопросу, так как от него зачастую зависит и положение в коллективе, и даже иногда – карьера.

Бизнес-структуры сами по-разному относятся к этим вопросам, однако это совершенно не обозначает, что в некоторых случаях ими можно пренебречь. Существует три основных подхода:

• дресс код не практикуется;
• умеренный дресс-код;
• строгий дресс-код.

Если дресс код не прописан…

Существуют компании, где дресс-код не оговаривается. Таких фирм – огромное множество, и вопрос внешнего вида отдан в них целиком и полностью на откуп сотрудникам. Однако, это не обозначает, что здесь должна царить анархия. Имеются достаточно понятные грани допустимого, которые переходить не нужно. Вы не можете работать в шортах, если только они не являются рабочей униформой для вашей должности. Одежда в любом случае должна быть уместной и не вызывающей. В данном варианте – не яркая футболка может оказаться прекрасным выбором для офисных будней. В любом случае, для каких-то торжественных моментов или деловых встреч, лучше иметь запасной вариант, который можно быстро пустить в ход в случае какого-то официального события или деловой встречи. Заказать футболку, брюки, юбку, рубашку определенного стиля или купить готовое изделие – совсем не проблема в наши дни.

Умеренный дресс-код.

Абсолютное большинство местных компаний и фирм придерживаются именно такой политики в отношении внешнего вида своих сотрудников. Существует право собственного выбора верхней одежды, однако она должна соответствовать определенным критериям, которые заранее оговариваются с работодателем при устройстве на работу. Для такого варианта, футболка без вызывающих принтов или надписей также может быть вполне уместна. В своем традиционном исполнении, она способна вписываться в формалный стиль одежды.

Строгий дресс-код.

В случае со строгим дресс-кодом, все очень просто. Прописывается четко, что, когда и куда нужно надевать. Обычно при этом, компания выдает одежду или униформу, чтобы убрать все разночтения у сотрудников изначально. И в таком формате, для футболки может быть лишь одно место. Она имеет право на существование, только если она является частью вашей рабочей униформы!

Цены на такие изделия может значительно отличаться, т.к. все зависит от выбранного изделия, качества ткани, бренда и даже размера. Здесь каждый подбирает что-то подходящее для себя, опираясь на свои личные возможности.